長沙機床廠事件背后機床行業警示

發布日期：2020-12-09 14:31 來源：未知點擊：

曾經的輝煌的長沙機床廠在今年5月發出了一紙公告，公告公司要與全體員工解除勞動合同。長沙機床不再存在。曾經的輝煌不再擁有。其實長沙機床發展一直舉步維艱。

縱觀中國的機床行業數據：
目前中國的高端數控機床依然要依靠進口，僅僅數控系統這一項就有95%以上要進口國外的。我國的數控系統大部分還是以中低端數控系統，國產的數控中高端系統僅僅有可憐的5%左右。機床的功能部件的國產占有率只有不到30%的份額。中國的傳統機床產業必須轉型但是在升級高端市場的機床企業也是困難接踵而至。
一、國產高端機床市場價格偏高；
國內企業如果想做高端數控機床，國內的核心零部件根本無法達到高端數控機床要求水平。高端機床的核心零部件肯定是從國外進口的，這是國產高端機床生產成本居高不下的主要原因。
即使簡單的零件一旦要在精密機床上使用，精密程度增高，成本馬上提高幾十倍。目前我國做高端國產機床不僅在機床行業要達到高端要求，與其配套的零部件行業及整個加工制造企業也要向高精度發展，才能走向裝備制造業的高端市場。將國產高端數控機床生產成本降下來。
  二、中小客戶用不起，大型客戶不敢用。
       中小型客戶產品一般數量不多，要的又比較急，并且還要考慮投入與收益，往往都會選擇中低端機床。
       而針對大型合資企業，他們早在生產線設計初期就已經是采用國外的高端數控機床，如果要更換將承擔非常大風險，并且合資方的選擇也直接影響國產的高端機床進入大型企業的因素。且國產高端數控產品剛剛進入市場確實有個磨合升級的過程，所以大型合資企業不敢用。沈陽海默數控在開發每個合資客戶的過程都是非常漫長而艱辛的，經過反復的試用、說服才會給國產高端機一個機會。
　三、培養人才過程漫長、人才流失嚴重。
在高端數控機床人才匱乏，并且培養人才過程漫長、薪資待遇有限，導致人才流失嚴重也是制約國產高端機床發展的因素。